تعلن الهيئة الملكية بالجبيل عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء حملة (الابتدائية، الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) عبر برنامج الإحلال والتأهيل لتوطين وظائف الشركات المتعاقدة في كل من (ينبع، جيزان، الجبيل، رأس الخير) على النحو التالي:

 

- محاسب - عدد 1 (للرجال)

- سائق - عدد 1 (للرجال)

- مراقب سلامة مرورية - عدد 2 (للرجال)

- نجار - عدد 1 (للرجال)

- حارس أمن - عدد 12 (للرجال)

- مشرف مستودع - عدد 1 (للرجال)

- موظف خدمات نظافة - عدد 1 (للرجال)

- أخصائي إدارة مشاريع - عدد 1 (للرجال والنساء)

- منقذة - عدد 1 (للنساء)

- فني ميكانيكا - عدد1 (للرجال)

- رئيس فريق عمل - عدد 1 (للرجال)

- مخطط السلامة ومراقبة الجودة - عدد 1 (للرجال)

- مشرفة انشطة نسائية - عدد 1 (للنساء)

- فني أجهزة تدفئة وتهوية وتكييف الهواء - عدد 2 (للرجال)

- رئيس مجموعة عمال  - عدد 4 (للرجال)

- مطور تطبيقات - عدد 1 (للرجال والنساء)

- عامل - عدد 1 (للرجال والنساء)

- موظفة استقبال - عدد 1 (للنساء)

- منسقة سكن - عدد 2 (للنساء)

- مشرف تشجير - عدد 1 (للرجال والنساء)

- فورمان تشجير - عدد 1 (للرجال والنساء)

- مشغل هاتف - عدد 1 (للرجال)

- مهندس إتصالات - عدد 1 (للرجال)

- فني شبكة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء - عدد 1 (للرجال)

- مهندس كهرباء - عدد 1 (للرجال)

- مشغل حاسب آلى - عدد 1 (للرجال والنساء)

- أخصائي مساندة فنية أعلى - عدد 1 (للنساء)

- مطور الواجهات الأمامية والخلفية للمواقع - عدد 1 (للرجال والنساء)

- فني اتصالات - عدد 2 (للرجال)

- فني كهرباء - عدد 2 (للرجال)

- فني صوتيات - عدد 1 (للرجال)

- مدير مشروع - عدد 1 (للرجال والنساء)

 

 

المؤهلات المطلوبة:

- الأبتدائية

- الثانوية

- الدبلوم

- البكالوريوس

 

الرواتب:

 

الرواتب الإجمالية تتراوح من (5,000) إلى (17,500) ريال حسب الوظيفة الشاغرة والمؤهل والخبرة.

 

نبذة عن برنامج الإحلال والتأهيل:

 

برنامج التأهيل و الإحلال بالهيئة الملكية بالجبيل الصناعية هو برنامج بأشراف مباشر من الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية للقيام بالدور المساعد والمنسق لتحقيق رؤية الهيئة الملكية بتوطين الوظائف بمدينة الجبيل الصناعية، يقوم برنامج التأهيل والإحلال بالدور المراقب لحركة توطين الوظائف بمدينة الجبيل الصناعية وعمل الإحصاءات والتأكد من تحقيق النسب المطلوبة لتوطين الوظائف حسب النشاط و تزايد تلك النسب بما يتماشى مع رؤية الهيئة الملكية لإدارة المدينة ووضع الآليات والإجراءات التي تسهم بقيام المستثمر بالدور الوطني بتوطين الوظائف وعمل بعض البرامج التدريبية قبل التوظيف بالتنسيق مع الجهات المختصة.